• Riding the future

    Business eROI on the road

     

    Consulting - Training - Coaching

  • ONE vision ... ONE MISSION

    E' appena iniziata la Rivoluzione 5.0 dell’Intelligenza Artificiale: questo spingerà singoli, team ed aziende a differenziarsi dalle Macchine … ritrovando un nuovo equilibrio con il proprio lato UMANO. Robot, Blockchain e Realtà Virtuale, sono solo l’antipasto. Tale sfida è ineludibile: chi saprà cavalcarla avrà enormi vantaggi competitivi.

    Noi desideriamo dare il nostro contributo, insieme a voi: piccoli eROI che creano un grande FUTURO.

     

    Più che una Missione, la nostra è una Vocazione:

    "allenare la Human Leadership per un'efficace trasformazione Digital"

    Imprenditori, Leader, Manager che ispirano

    hai le competenze che fanno la differenza?

    Le competenze trasversali saranno le uniche essenziali, perchè ci garantiranno la sostenibilità nel lungo periodo. Acquisirle è un viaggio che è lungimirante iniziare oggi. Per esempio con un neologismo appropriato: da Soft a Human Skills. Tutto il resto sarà facilmente replicabile da macchine e algoritmi ... diventando probabilmente superfluo nelle scuole e nelle università.

    Team eccellenti nascono

    sei sicuro di avere una squadra che rema in sincronia?

    Antropologi e scienziati hanno studiato per decenni gli esseri umani cercando di capire ciò che li ha resi tali nell'evoluzione, la prima razza dominante ... ebbene alla fine pare sia proprio la nostra potenzialità di collaborare in gruppi, anche molto numerosi. Ma in queste comunità, sappiamo davvero fare squadra per un obiettivo comune, oltre le singole divergenze?

    Piccole Medie Imprese diventano Grandi

    sei pronto a diventare una PMI Globale?

    Le PMI, molto spesso familiari, arrivano ad un punto in cui affrontano la globalizzazione internazionale e si trovano a dover fare un salto che non è tanto dimensionale, quanto mentale e culturale. Magari l'imprenditore è il leader che se ne rende conto per primo, ma il resto della ciurma è realmente a bordo?

    Grandi Imprese come fari nella tempesta

    sai dare un contributo a chi ti circonda?

    Gli Stati non assolveranno più a determinati ruoli sociali, saranno le imprese chiamate a farlo e i clienti le sceglieranno perchè si riconoscono nell'Identità.

    Le grandi aziende leader saranno le prime a diventare riferimenti in ambiti a forte impatto sistemico e questo garantirà loro vantaggi competitivi impensabili.

    A che punto del viaggio sei?

  • il nuovo paradigma - noi e voi insieme

    ... come palle di neve che gettate dalla montagna più alta creano valanghe inarrestabili

    e

    Uomini e donne che cavalcano la rivoluzione digitale in atto, divergendo in dimensioni virtuali sull'onda di una creatività che riassume in sè tutte le unicità dell'essere umano

    ROI

    Professionisti che convergono verso risultati solidi e misurabili (Return on Investment)

  • chi siamo

    Noi siamo Consulenti, Formatori e Business Coach senior.

    Siamo Imprenditori e Leader, che hanno navigato per i mari del mondo.

    Siamo un TEAM che OSA e INNOVA.

    Flessibilità e Pragmatismo sono i nostri ingredienti.

    Anja Pascolo

    Multicultural Marketing Consultant, Trainer, Business Coach

    Gianluigi Miotto

    Strategy & Control Consultant, Trainer, Business Coach

    Luca Lombardini

    Coach,

    Psicologo,

    Trainer

    Elisangela Bof

    Medical Coach

    Coach Strategico,

    Trainer

  • cosa facciamo

    L'evoluzione eccellente di qualsiasi azienda è come una scalata che affronta 4 livelli in progressione. Per ciascuno, ti raccontiamo cosa sappiamo e amiamo fare. 

    Da queste idee di viaggio, costruiremo insieme il tuo percorso ideale.

    1. eSSERE - partire dall'Identità

    • Leader: diventare Leader Coach (aggiungi una freccia al tuo arco)
    • Leader / Manager: trovare l’equilibrio flessibile tra Delega e Controllo  (a ciascuno il suo ruolo)
    • Leader: Business Identity (chi è la tua azienda, in cosa sta la sua leadership e cosa vuole comunicare)
    • Imprenditori: mentoring per Start up (da una “pazza idea" alla messa a terra)
    • Manager: affinare un metodo di lavoro oltre le urgenze (Time Management)
    • Imprese di Famiglia: pianificare e attuare fino in fondo il passaggio generazionale
    • PMI: realizzare il salto di qualità, diventando imprese manageriali
    • Aziende world wide: avere e condividere una strategia di internazionalizzazione

    2. RELAZIONARSI - incorporare il Sistema

    • Team eccellenti: remare all'unisono, nella stessa direzione
    • Comunicazione in pubblico e in contesti internazionali: come farsi ascoltare 
    • Gestione Conflitti: disinnescare la miccia
    • Negoziazione: vincere senza combattere
    • Persuadere per vendere esperienze uniche
    • Mastermind: creare e gestire un gruppo di pari per co-evolvere

    3. OSARE - affrontare le Sfide del terzo millennio

    • Benessere on the job = co-creare modelli di Smart Working e Salute in azienda
    • Equilibrio Uomo – Macchina = sviluppare le human skills per bilanciare automazione industriale e digital (Intelligenza Artificiale) con un modello innovativo di Automazione Umana.
    • Equilibrio Azienda – Mondo= Responsabilità Sociale Corporativa: co-creare modelli a basso costo e alta potenzialità, con risultati misurabili in termini di riduzione di turn over e fidelizzazione dei talenti

    4. INNOVARE - creare il Futuro desiderato

    • Internazionalizzazione 5.0: sviluppare un modello di Intelligenza Inter-culturale (CQ) ed Emotiva (EQ)
    • Creatività senza limiti: Pensiero Laterale, Mappe Mentali, Problem Solving, Design Thinking, ...
    • Leader e Team 5.0: usare lo Humor come competenza consapevole e tecniche di gestione dello Stress
    • Organizzazione 5.0 = superare i limiti della Gerarchia, a supporto di una continua Innovazione
    • Marketing 3.0 (allineare gli stakeholder sui Valori) e Marketing 4.0 (accompagnare i clienti in un viaggio dall’ascolto dei Feedback alla Co-Creazione di prodotti/servizi)
  • come lavoriamo

    in tre 3 mosse realizziamo una sincronia innovativa tra diverse competenze ed anime,

    mettendo al centro il sistema vivente con tutte le sue connessioni:

    abbiamo chiamato il nostro metodo Ingegneria del Coaching

    1

    ASSESSMENT

    Partire dopo per arrivare prima è un principio sacro: significa predisporre l'imbarcazione per il viaggio in modalità racing

    2

    CAMBIO

    Il Coach è skipper e leader

    Il Formatore si occupa di vele e strumenti

    Il Consulente controlla e potenzia la struttura

    3

    FOLLOW UP

    Saper cambiare rotta per raggiungere la meta prefissata: questa è Flessibilità Resiliente

    che fa la differenza

  • cosa abbiamo fatto

    queste sono le nostre principali referenze

  • ready to ride the future? ... contattaci

    la nostra mossa l'abbiamo fatta, ora sta a te iniziare il viaggio

    SAPEC SAS, via Italo Svevo 47/b Mogliano Veneto (Treviso)
    9.00 - 13.00
    14.00 - 19.00
    +39 335 8304591
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  • If the doors of perception were cleansed every thing would appear to man as it is: Infinite

    william blake

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